1989年，日本(⛳)推(😍)行男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法(🏁)」第一代。
　　(🐋)背负着国家的期待与社会(🏃)舆论、在男性社会中受到(dào )不明理对待却力争上游。渐渐地，女性受到重视，也慢慢的被(bèi )交付重大任务。但却也(yě )出现因无法兼顾事业(yè )与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
　　时代演变，国家开始提倡生育，减少少(🏹)子化以及让女(📫)性担任管理阶层(céng )等新(xīn )政策。
　　(📢)职场性(xìng )骚扰、对于(🍏)没有小孩的女性、孕妇(🧒)的偏见等问题时而不(🍉)时浮出。
　　在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋(🥩)爱──(➿)─。
　　这是(shì )个即将迈入(rù )50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同样是你我将(jiāng )会遇到(dào )的事。