1989年，日本推行男女雇用机会金等法(🧟)。
　　(🏆)这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
　　背负着国家的期待与社会舆(🚇)论、在男性社(shè )会中(zhōng )受到不明理(lǐ )对待却力争上游(yóu )。渐(jiàn )渐(😀)地，女性受到重视，也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家(🔤)庭而有许多女性不得不(bú )从中择一的状况…。
　　时代演变，国家开始提(tí )倡(chàng )生育，减少少子化以及让女性担任管理(lǐ )阶层等新政策。
　　职场(💛)性骚扰、对于没(⛴)有小孩的女性、(🎿)孕妇的偏见等问题时(🗂)而不时浮出。
　　在充满了(le )火药(💴)味(wèi )、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
　(🍹)　这(💄)是个即将(jiāng )迈入(🛂)50岁的Under Fifty女性─土(tǔ )井玲子的故事，也同样是你我将会遇到的事。